Service

De beste evaluatie begint altijd voorafgaand aan het begin: wat wilt u na afloop van het traject bereikt zien? Evalueren welke veranderingen de training teweeg heeft gebracht voor de medewerkers en voor de organisatie is erg belangrijk. IIR streeft na om de kwaliteit van de trainingen te waarborgen door de training te evalueren en te toetsen op effectiviteit.

Dit zijn stappen die we hiervoor inzetten.

1. Inventarisatie van leerbehoeftes door middel van een uitgebreide intake
2. De mogelijkheid om voor en na het traject met de trainer te communicerren
3. Mondelinge en schriftelijke evaluatie achteraf. U ontvangt hiervan een verslag
4. Een overzicht van de evaluaties wordt digitaal verstuurd naar u als opdrachtgever. IIR garandeert een beoordeling van een 7 of hoger.
5. Follow-up dag: Minstens een half jaar na de training wordt een dag verzorgd die dient als effectmeting en reflectie.